様々な企業がテレワークを導入している現代おいて、オフィスに行かず働けることが1つの当たり前として定着しつつあります。新たな働き方の形が生まれた今、同じく従業員への教育の方法も変わりつつあります。特に、eラーニングシステムの普及によって、動画を活用し効率的に社員研修を進める企業が増えています。

また社員研修だけでなく、顧客に対しての「これって何？」という疑問に対して、わかりやすい解説動画を複数作ることで顧客に対しても「ラーニング」する機会を与える形が増えてきています。

興味を持ち、学んでもらうことでより深く企業と関わりを持ってもらう、そんなラーニング動画を見ていきたいと思います。

注目すべきポイント

動画冒頭では日本における金銭事情の説明をしています。まずは状況としてどうなっているのか、下地となる部分を把握させています。

どんなことでも基本が大事、それは動画においても同じです。

続いて現預貯金主流であるがゆえの問題点、そしてそれがなぜ問題なのかをインフレを踏まえて説明し、最終的にはその備えとして資産形成の分散へと繋げていきます。

昨今ではデジタルマネーの普及、さらには一般人においてもNISAや株式投資など、「お金」に関する状況が急速に変化する時代となっています。

なぜこのような時代になったのか、なぜ今までのままでは損をしてしまうのか、こういった顧客に対しての学習機会を与えることで、興味→学習→体験という流れを作ることができます。

このように顧客向けへのラーニング動画は、商品宣伝や購入に繋がる大切な導線を担っているのです。

https://www.youtube.com/@tanakapreciousmetals1505

スマートキャンプ株式会社は、東京都港区に本社を置く、SaaSやISの普及をおこなうIT会社です。YoutubeチャンネルとしてBOXIL CHANNELを運営し、それらの普及活動もおこなっています。

ご紹介する動画はそのBOXIL CHANNELより、アニメーションでのラーニング動画となっています。

注目すべきポイント

単発の動画とは違い、チャンネルにおいて動画を連載する形をとることで、複数回にわたって視聴する導線を作ることができます。

連載する動画において、特に力をいれるべきものは1本目です。

導入にあたる動画では、全体としての特徴をあらわしたり、メリット・デメリットを明確にすることが求められます。

eラーニング動画におけるアニメーションの活用の利点としては、テキストや写真では理解しづらいサービスの仕組みや、お店での作業内容や業務内容を分かりやすく解説しやすいという点があげられます。また社内の仕組み、評価システムやキャリアアップなどについても紹介がしやすく、eラーニング動画を通じて新卒者や転職者に対するモチベーションアップにもつなげられます。

過去のデータや、実績を数値で示すだけでなく、グラフ化することで視覚的に強みをアピールし、より五感を刺激させることで学びにもつなげることができますね。

https://www.youtube.com/@boxilchannel6634

株式会社リョケンは、1964年に旅館経営者有志によって設立された勉強会「旅館研究会」を母体とする宿泊業向けコンサルティング会社です。

旅館系研究時代から長年の経験の積み重ねで培われた経験を基に、ホテル・旅館の経営運営の改善を幅広い視点からサポートしています。また全国各地のホテル・旅館を会場として開催される宿泊業の運営セミナーや講座を開催しています。

ご紹介する動画は、実写メインでの動画となっています。

注目すべきポイント

長年の経験で蓄積したノウハウを活かした研修用のeラーニング動画となっています。実例にプラスして、ポイントとなる部分は画像をさしこんで解説しています。

NGになる部分でも実例を出し、なぜNGなのかを説明しています。

ただダメと言われても説得力がありませんが、理由を明確にすることで意味のあるNG集となり、より研修に効果をもたせることができます。

「会社でマニュアルを配られたが、テキストの説明だけだとわかりづらい」、「集団研修を受講したが、繰り返し学習できないのが残念……」など、社員研修における悩みを抱えている方は少なくありません。しかし、そのような悩みも、動画を活用できるeラーニングシステムを導入すれば解決できます。

マニュアルだとわかりづらいものや、１度では学習できないことも動画によるeラーニングであれば何度も視聴することで１つ１つの理解度が大幅に増します。

反復と詳細、この２点はeラーニング導入における大きなメリットとなりますね。

https://www.youtube.com/@user-ww3lc6rl6f