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社長インタビュー動画の作り方|メリットや事例・費用相場を丁寧に解説

社長インタビュー動画の作成を検討している企業の広報・採用担当者や経営者のなかには、「どのように作るのか」「どのようなメリットがあるのか」「費用はどのくらいかかるのか」などの疑問を持つ方もいるでしょう。

そこでこの記事では、社長インタビュー動画の作り方・作成のポイント・作成メリット・デメリット・事例・外注費用などを説明します。

社長インタビュー動画の重要性と企業ブランディングや採用活動における影響力についても解説するので、ぜひ貴社にふさわしい社長インタビュー動画作成の参考にしてください。

社長インタビュー動画とは

経営者の男性

まず、社長インタビュー動画とは何か、その概要を解説します。

社長インタビュー動画は企業の代表者である社長に取材して、話の内容をまとめた動画です。

会社紹介の動画というとさまざまなものがありますが、社長インタビュー動画は社長のビジョンや熱意を伝えられ、視聴者の印象に残りやすいコンテンツです。

社長自らが会社のビジョンや想いを発信することで、さまざまなメッセージを込められます。

そのため、社長インタビュー動画は採用動画・企業紹介動画・投資家向けPR動画など多くの場で利用されています。

企業のブランディングや採用活動など、幅広い用途で利用できるのが社長インタビュー動画です。

社長インタビュー動画の作り方

HOW TO

社長インタビュー動画を作りたいものの、作り方がわからない方もいるでしょう。そこで、作成手順を解説します。

企画・コンセプトの作成

社長インタビュー動画を作るにあたって、まず企画・コンセプトを作成します。

制作の目的やターゲットを明確にし、動画全体のイメージを具体化していきます。

社長インタビュー動画は企業のイメージと直接関わるものなので、社長の登場の仕方・話し方・雰囲気なども大事です。これらのことをあらかじめよく打ち合わせておきましょう。

そのうえで、伝えたいメッセージをまとめておきます。

インタビューの質問を作成

質問

動画の企画・コンセプトが決まったら、次に社長に質問する内容を考えます。

質問の切り口ひとつで、社長の回答やメッセージの伝わり方が大きく左右されます。

質問内容が不十分だと、重要なポイントが視聴者に伝わりにくくなるため、慎重に検討する必要があるでしょう。具体的な質問内容として、以下のような質問が挙げられます。

  • 企業理念やビジョンについて
  • 経営方針について
  • 社長のプライベートについて
  • 自社が提供している商品やサービスへの想いについて
  • 社員への想いについて
  • お客さまへの想いについて

社長として日頃考えていることを軸に、要点を絞った質問を心がけましょう。

構成案の作成

社長への質問内容が決まったら、社長インタビュー動画の構成案を考えます。

絵コンテを使いながら撮影場所・アングル・カット・社長の登場の仕方などを決めていきます。

また、動画内で強調するポイントや、メッセージの流れも意識して設計しましょう。

さらに、撮影当日のスケジュール調整・必要機材の準備・台本制作・スタッフの手配なども、この段階で進めておきましょう。

撮影・編集

インタビューに答える社長

準備が整ったら、いよいよ撮影に入ります。構成案や台本に基づき、スムーズに撮影を進めましょう。

撮影における注意ポイントとして以下が挙げられます。

  • コンセプトに沿った表現や演出ができているか
  • 必要なカットがすべて撮れているか
  • 雰囲気作りがうまくできているか
  • 必要な機材がしっかり準備できているか
  • 明るさや音声が適切に調整されているか
  • 社長の緊張がほぐれているか

以上のような注意点を意識しながら、アピール性のある社長インタビュー動画を撮影します。

撮影完了後は、編集作業に入ります。編集では、インサート・テロップ・BGMを効果的に織り交ぜながら、色調補整もするのがポイントです。

新たなアイデアがあれば取り入れても構いません。視聴者が見やすい動画になるように工夫をしてみましょう。

動画を編集したら、すぐに公開せず、入念にチェックをしてください。チェックの結果ミスが見つかることもあるので、修正をする必要があります。

公開

社長インタビュー動画の編集が済み、ミスの修正ができたら公開します。

動画公開にあたってはターゲットになる視聴者に届くような発信もしてみましょう。

YouTubeやXなどのSNSで拡散したり、ホームページで紹介したりするのも効果的です。

社長インタビュー動画の制作なら、Funusualにお任せください。

Funusualは、BtoB企業向けの動画制作に特化した経験豊富な制作会社です。

経営者の想いやビジョンを伝える社長インタビュー動画の制作においても、現代のトレンドを押さえたスタイリッシュでわかりやすい映像を提供しています。

「古く見える映像をモダンに」「堅い印象を柔らかく」「複雑な話を直感的に伝えたい」そんなニーズに、高い技術を持つ映像クリエイター陣が応えます。ぜひお気軽にご相談ください。

社長インタビュー動画作成のポイント

ポイント

社長インタビュー動画の作成にあたっては、いかに視聴者に伝わる動画にするかが課題です。

そのために押さえておきたいポイントやコツを、以下で具体的にご紹介します。

目的・ターゲットを定める

社長インタビュー動画を作成するときは、明確な目的とターゲットの設定が欠かせません。

誰に、何を伝えるための動画なのかを明確にする必要があります。

採用目的に社長インタビュー動画を使うなら、求職者が求める情報を伝えるような作り方が必要です。

ブランディング目的なら、社長に企業イメージ向上につながるメッセージを語ってもらいましょう。

このように社長インタビュー動画の目的・ターゲットを意識しながら作ってみてください。

インタビュアーの選定にはこだわる

インタビュー

社長インタビュー動画の制作では、インタビュアーの選定がとても重要です。

なぜなら、インタビュアー次第で、動画のクオリティや伝わり方が大きく左右されるためです。

選定のポイントはいくつかありますが、自社の社員をインタビュアーに選ぶと、社長も落ち着いて受け答えができるでしょう。

社外の第三者をインタビュアーにすると、的確な質問をして、引き出したいポイントを上手に引き出してくれる場合もあります。

照明やカメラなどの機材にこだわる

社社長インタビュー動画の制作では、照明やカメラなどの機材選びが重要なポイントとなります。

社長インタビュー動画は、社長がインタビューを受ける様子を映すシンプルな構成です。

シンプルな内容だからこそ、映像のクオリティが低いと、視聴者へのアピールが弱く関心を引きづらくなります。

映像のクオリティを確保するためには、高性能な照明やカメラを使用することが重要です。撮影に使う機材にこだわることで、社長インタビュー動画の雰囲気も豊かになるでしょう。

できるだけカンペは使わない

メモ用紙とペン

社長インタビュー動画を作成するときは、できるだけカンペは使わないようにしましょう。

カンペを使うと社長も話を進めやすくなる場合もありますが、口調が固くなりやすいです。

どこか不自然な話し方になってしまうこともあります。社長インタビュー動画では社長になるべく自然に受け答えしてほしいので、カンペのような助けなしに話してもらうのが理想です。

ただし、カンペがないと社長が言葉に詰まる可能性もあります。そうならないように事前に社長に質問内容や構成を伝えておき、答えやすくしておくとよいでしょう。

掲載媒体に合わせた編集にする

社長インタビュー動画をどの媒体に掲載するかによって適切な長さや演出方法も変わってきます。

そのため、掲載媒体に合わせた編集が必要です。いくつか例を挙げてみましょう。

  • 自社ホームページに掲載する場合:2〜5分程度の長さに編集する
  • SNSに掲載する場合:30秒から1分程度の長さに編集する
  • 社内用の場合:社長のカットを多くする
  • 社外用の場合:ブランディング用カットを増やす

社長インタビュー動画は、最後まで視聴されてこそ効果を発揮します。そのため、視聴者に最後まで伝わるよう、さまざまな工夫を凝らして編集しましょう。

社長インタビュー動画のメリット

メリット

社長インタビュー動画を作ることでどのようなメリットが得られるでしょうか。以下で具体的なメリットについて紹介します。

熱意を伝えられる

社長インタビュー動画では、社長が自らの言葉で熱意を持って伝えたいことを伝えられます。

社長の熱い想い・仕事への情熱などがストレートに視聴者に届くでしょう。

動画で伝えられる情報は写真やテキストよりも多いです。写真やテキストでは伝わりにくい社長の熱意も、動画なら豊かに表現できます。

語り口や身振り手振り・表情などによって社長の気持ちを十分に表現できるので、視聴者の心にも残りやすいです。

会社の信頼度を高められる

会社の代表者である社長の顔が見えにくいことがあります。業務に直接支障はないものの、より強い信頼を得るには、社長の人柄を社内外に発信することが効果的です。

それを可能にするのが社長インタビュー動画です。社長インタビュー動画で公開されている情報が内外の理解を得るのに役立ちます。

社長に関する情報があまりない場合と比べても、会社の信頼度も大きく変わってくるでしょう。

採用のミスマッチを防げる

ミスマッチ

社長インタビュー動画は採用のミスマッチを防ぐのにも役立ちます。

社長自ら会社のビジョン・ストーリー・求める人材などについて語る社長インタビュー動画を見た求職者は会社の状況を把握しやすいからです。

その結果、会社への理解が進み、自分の価値観との相性も確認しやすくなります。

企業側も、社長インタビュー動画を活用することで、理念に共感する人材を効率よく集められるのが大きなメリットです。

一度作成すれば長期間使用できる

一般社員に比べ、社長が頻繁に交代するケースは少ない傾向にあります。一度社長に就任すれば、一定期間はその役職に留まることが一般的です。

そのため、社長インタビュー動画を作成しておくと、長期間使用できます

社長が交代するまでは、採用や広報など幅広いシーンで継続的に利用可能です。

優れた人材を採用しやすくなる

人材

社長インタビュー動画の活用により優秀な人材を採用しやすくなります。

社長インタビュー動画では募集要項などでは伝えきれない情報を伝えられるので、会社が求める優秀な人材を探しやすくなるのです。

社長自らが会社のビジョン・理念・社員への想いを語ることで、求職者に効果的なアピールもできます。その結果、会社が求める人材と出会う機会が増えます。

自社のブランディングに使える

社長インタビュー動画は自社のブランド価値を高めるのに役立ちます。

代表である社長が登場し、ビジョンや魅力を語ることで、企業イメージも大きく向上します。

社長インタビュー動画をホームページやSNSで発信することで、ブランド認知の向上も期待できるでしょう。

社長インタビュー動画のデメリット

デメリット

社長インタビュー動画にはメリットだけでなくデメリットもあります。ここでは、主なデメリットを解説します。

スケジュールの調整が必要

会社の社長ともなると、仕事も忙しく、分刻みのスケジュールで動いている方もいます。

そのため、事前にスケジュールを調整しないと、社長が撮影の時間を確保できないことがあります。

限られた時間での撮影となると、内容が薄くなり、十分な効果が得られない可能性もあるでしょう。そのため、事前の打ち合わせが重要です。

打ち合わせをしっかり行い、社長とのスケジュール調整をしておけば、内容の充実した社長インタビュー動画を作成できるでしょう。

社長がインタビュー慣れしていない場合がある

中高年のビジネスマン

社長がインタビューに慣れていない場合もあります。インタビュー経験が少ない社長も少なくありません。

その結果、話す内容に迷ったり、不自然な受け答えになったりすることがあります。それでは、視聴者にアピールできる社長インタビュー動画を作れなくなります。

社長インタビュー動画作成のポイントのところで、できるだけカンペは使わないという話をしましたが、社長がインタビューに慣れていない場合はカンペを使うのも一つの方法です。

一方的な情報発信になることがある

社長自らが会社のビジョンや理念などを語るのが社長インタビュー動画ですが、作り方によっては一方的な情報発信になってしまうことがあります。

社長の意向が強く反映されすぎると、視聴者の関心を引きにくくなります。

現代の視聴者が重視するのは、企業の主張そのものではなく、自分にとってどのような価値があるかという点です。

しかし、その視点が欠けた社長インタビュー動画では、視聴者に響きづらくなるリスクがあります。

社長インタビュー動画の事例

ケース

社長インタビュー動画の事例をいくつか紹介します。社長インタビュー動画を作成する際の参考になれば幸いです。

株式会社アーバンリサーチ

株式会社アーバンリサーチはメンズ・レディースウェアなどの企画・販売・製造および付随業務を行っている会社です。

同社の社長インタビュー動画では、社長の人柄を前面に出し、魅力をアピールしています。

社長が、起業のきっかけやビジネス、社員への想いを語っています。求める人材像を明確にすることで、採用時のミスマッチを防ぐことが期待できます。

引用元:www.youtube.com/@URBANRESEARCHmedia

三栄商事株式会社

三栄商事株式会社は工作機械・鍛圧機械・産業機械および関連商品の販売など、さまざまな事業を行っている会社です。

同社の社長インタビュー動画では、会社の強みと弱みをそれぞれ伝えています。

これにより、会社への理解が深まり、信頼感の向上や入社後のギャップを防ぐ効果が期待できます。

同社の経営理念の一つが社員の幸せを実現することです。そのため、社長インタビュー動画には、社員が明るく働く姿や社長との歓談シーンが含まれています。

引用元:www.youtube.com/@SAN-EIOFFICIAL

社長インタビュー動画を外注する場合の費用相場

費用

社長インタビュー動画は自社で制作することも可能ですが、専門会社に依頼すれば、高度な技術で高品質な動画を作れます。また、作業の負担も軽減できます。

ただ、外注ともなると費用が高くなりやすいです。以下で社長インタビュー動画を外注する場合の費用相場を確認しておきましょう。

インタビュー形式の場合

社長インタビュー動画の制作費用相場は200,000〜400,000円程度です。これは1日で撮影し、3分程度の動画を制作する場合の目安です。

撮影日数が増えたり動画の長さが伸びたりすれば、費用相場も高くなります。

密着動画の場合

社長インタビュー動画が社長密着形式になっていると、作成費用相場も高くなります。密着動画の場合、短いインタビューだけでなく、社長の1日の様子をずっと追っていくからです。

朝出社までの時間・出社時・活動時・お昼休憩時・午後の活動時・帰宅時などさまざまなシーンが撮影対象になります。そうなると、1日がかりの撮影になるでしょう。

その結果、作成費用相場は2,000,000円前後になることもあります。

社長密着動画では撮影をする人員も増えるし、編集作業も多くなります。必要な機材のセッティングや準備も大変です。そのため、費用相場が高くなります。

そこで、Funusualでは、コストパフォーマンスに優れた高品質な動画制作を提供しています。

動画制作に関するご要望やご予算にできる限り寄り添いながら、企画提案・制作手配・スケジュール管理・品質チェック・編集・納品まで、すべてワンストップで対応可能です。

「費用を抑えつつ、信頼感のある社長インタビュー動画を作りたい」とお考えの方は、ぜひFunusualにご相談ください。

社長の熱意が伝わるインタビュー動画を作ろう

社長

今回の記事では、社長インタビュー動画の作成に関してさまざまな情報をお届けしました。

社長インタビュー動画は社長の想いを熱意を持って伝えられる手段で、採用動画・企業紹介・投資家向けPRなどに活用できます。

クオリティの高い動画を作れば、会社のイメージが視聴者に伝わり、信頼も深まります。

ぜひ貴社にふさわしい社長インタビュー動画を作って、多くの方へのアピールに役立ててください。

社長インタビュー動画をどこの制作会社に作ってもらえばよいだろうとお悩みなら、ぜひFunusualにご相談ください。

Funusualには経験豊富なクリエーターやディレクターも多数そろい、社長インタビュー動画の企画・作成・編集まで一貫してサポートします。

動画制作にあたってはお客様と密にコミュニケーションを取り、社長の想いやメッセージが視聴者に十分届く内容の動画を作成します。

社長インタビュー動画の効果を上げたい方は、ぜひ一度Funusualにご相談ください。


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    会社紹介映像・製品/サービス紹介映像・展示会映像・採用動画制作

    BtoB企業特化型ハイクオリティ動画制作。会社紹介映像、展示会プロモーション、社員総会・イベント映像、営業ツール、採用ブランディング等。
    お客様のビジネスモデルを深く理解し、高品質なPR映像制作を伴走型で行います。動画を作ったその先まで丁寧にコンサルティングサポート。

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