会社説明会動画は、採用活動の効率化や求職者への魅力的な情報発信に役立つ手段です。近年、採用活動の一貫として、会社説明会を動画形式で行う企業が増えています。
とはいえ「会社説明会動画には本当に効果があるのだろうか」と疑問を抱き、なかなか制作には踏み切れない企業も少なくありません。
本記事では、会社説明会動画にどのようなメリットがあるのか、詳しく解説します。
会社説明会動画の効率的な作り方や実際の事例、内製か外注か決める際のポイントも紹介しているので、会社説明会動画を導入するかどうか検討するための参考にしてください。
会社説明会動画とはどのようなものか
会社説明会動画とは、会社概要やビジョンなど、通常の会社説明会で行う内容を動画に落とし込んだものです。
動画には会社の事業内容や福利厚生、募集職種の業務内容や求人情報の説明も含まれます。とはいえ、従来の対面説明会に代わる手段ではなく、より効果的にアプローチするためのツールです。
ナレーションやBGMを入れたり、会社内の様子を映像化したりすれば聴覚・視覚に訴えられるため、会社の魅力をよりリアルに伝えられます。
動画は録画形式で保存され、オンデマンドで配信されるため、求職者は自分のタイミングで動画を閲覧可能です。
会社説明会動画にはさまざまな種類がありますが、大きく分けると下記の3種類が挙げられます。
- 事業紹介動画
- コンセプト動画
- インタビュー動画
事業紹介動画は会社の歴史や業界説明などが動画になっており、一般的な会社説明会動画とに使われる手法です。
一方、コンセプト動画は企業の理念やコンセプトを伝えるための動画です。実際の映像以外にも、CGやアニメーションが用いられることもあります。
インタビュー動画は、社員や経営者へのインタビューを通して、視聴者へ企業の魅力を伝える動画です。
いずれの動画もオンラインで求職者に企業の魅力を伝えられるツールであり、より多くの候補者にアプローチできます。
会社説明会動画の構成要素
会社説明会動画には、従来の対面説明会で盛り込む内容を入れるのが一般的です。具体的にどのような要素で構成されているのか、詳しく解説します。
会社概要
まずは企業の基本情報である会社概要です。具体的には下記が会社概要に含まれます。
- 代表者
- 設立年月日
- 所在地
- 事業内容
- 従業員数
- 組織体制
上記のほかに、上場企業の場合は上場株式に関する情報も盛り込まれます。
会社のWebサイトにも公開されている内容ですが、文字だけでなく図やグラフを使って動画にすれば、視覚に訴える会社説明会動画になるでしょう。
事業説明
2つ目の内容は詳細な事業説明です。会社概要で説明した事業内容に関して、より深く掘り下げた内容を映像化します。
事業内容が複数ある場合には、それぞれの事業の詳しい説明が必要でしょう。
何をしている会社なのか、どのようなサービスや商品を提供しているのかなどのポイントを押さえた、会社の外側からはわからない情報の明確な説明が重要です。
また、業界の構造も説明し、自分たちの企業がどこに位置しているのかを解説します。
ビジョン・方針
3つ目は会社全体のビジョン・方針に関する説明です。これにより、企業の方向性や価値観を視聴者に伝えます。
対面説明会のたびに会社の代表が企業のビジョンや方針を直接説明するのは難しいですが、会社説明会動画であればすべての求職者が代表者からの説明を直接聞くことが可能です。
代表者の表情や話し方を見て、気持ちのこもった言葉を聞くことで、求職者は企業の理念をより深く知り共感しやすくなるでしょう。
募集職種の業務内容
次の要素は各募集職種の業務内容です。具体的にどのような仕事が求められるのか、それぞれの現場の担当者から伝えます。
チームワーク性が求められる仕事なのか、専門性の高い仕事なのかなど職場の雰囲気や、業務フローも説明のポイントです。
口頭や文字で説明するだけでなく、実際に働いている様子がわかる映像を盛り込むとよりわかりやすい動画になるでしょう。
入社後にどのようなポジションを目指すことができるのか、キャリアパスのイメージを説明すると、入社意欲を掻き立てられます。
求人情報
最後の要素は、詳しい求人情報です。勤務地や休暇の説明だけでなく、入社してからの待遇や福利厚生・応募方法を盛り込みます。
残業の有無や産休・育休の取得しやすさ、リモートワークの可否などは求職者の多くが知りたいポイントです。
また、住宅手当や家族手当、専用ロッカーなどの福利厚生もできるだけ多く記載すれば、企業の魅力を示すことができます。
会社説明会動画制作のメリット
近年、会社説明会動画の需要は高まっていますが、導入すればどのようなメリットが得られるのでしょうか。
動画を作ることで、本当に採用活動が有利になるのか、疑問に思う方も少なくありません。
ここからは、会社説明会動画にどのようなメリットがあるのか具体的に解説します。
企業のブランディングやアピールにつながる
近年、若年層はインターネットで情報収集する傾向にあり、会社説明会動画はそういった若年層と親和性の高いコンテンツです。
インパクトのある会社説明会動画を制作すれば、認知拡大の効果が期待できるでしょう。
動画は視覚と聴覚両方からの情報を求職者に与えるため、記憶に残りやすくなります。
また、文字だけの説明では頭に入ってこない内容も、動画にすれば親近感が生まれ、求職者が受け入れやすくなります。
それにより、企業のイメージもよくなり、採用強化につながるでしょう。
職場・仕事の雰囲気をよりリアルに伝えられる
会社説明会動画で実際の職場の様子や、社員が働いている様子の映像化で、入社後に自分が働いているイメージが湧きやすくなります。
テキストや画像だけで職場の雰囲気まで説明するのは難しいですが、動画にすれば社内の忙しさや働いている社員の生き生きした表情などがリアルに確認できるでしょう。
それにより、「イメージした会社と違った」という入社後のミスマッチを防ぐことができます。
時間・場所の制約が緩和される
従来の対面説明会の場合、求職者は指定の場所まで行かなければなりません。
遠方に住んでいる求職者や指定の時間にすでに予定が入ってしまっている求職者は、説明会への参加ができないケースもあるでしょう。
優秀な人材が説明会への参加ができず、入社を断念してしまうのは機会損失になります。
会社説明会動画で全国・海外の求職者に視聴してもらうことで、優秀な人材を獲得しやすくなるでしょう。
SNS・YouTubeと連携して母集団が形成できる
近年、SNSやYoutubeを使った情報収集は当たり前に行われています。
会社説明会動画はSNSやYoutubeとの相性がよく、連動させることでより幅広い層の求職者に見てもらうことが可能です。求職者が視聴した動画に共感し、動画をシェアすればさらに飛躍的に拡散します。
動画を視聴した求職者からの質問の確認もでき、対面説明会のように一方的な説明だけでは伝えきれない魅力やポイントをも伝えられるでしょう。
また、寄せられたコメントや感想を今後の動画に活かせれば、よりハイクオリティな会社説明会動画を制作できます。
説明会のコスト削減につながる
従来の会社説明会を開催するためには、さまざまなコストがかかります。
説明会の規模や地域によって必要な費用は変動しますが、会場使用料だけでなく関わる社員の人件費や交通費・宿泊費も必要です。
また、求職者に配布するための案内や採用パンフレット、動画の制作費もかかります。
さらに、マイクやスピーカーなど小物のレンタル料がかかるケースもあるでしょう。何度も説明会を行う場合は、その都度コストや負担が必要です。
会社説明会動画であれば、上記のコストや担当者の負担を軽減できます。また、一度動画を制作した後は、何度も使いまわせるため効率的です。
会社説明会動画制作のデメリットは手間・コスト
さまざまなメリットがある会社説明会動画ですが、手間・コストがかかります。本格的な機材やプロの編集スタッフが必要になるため、高品質な動画には多額の費用が必要です。
動画の長さや撮影方法、演出によっても費用は変わりますが、外注する場合は500,000～2000,000円（税込）程の費用がかかるでしょう。
さらに制作後に修正・更新する場合は、追加の費用も必要です。費用を抑えようとして自社ですべてを制作しようとすると、担当者に大きな負担がかかります。
負担を減らしてクオリティが下がってしまうと、会社のイメージダウンにつながってしまうでしょう。
また、ターゲットに合わない内容の動画だと、採用効果が十分に得られない可能性もあります。
そのため、会社説明会動画を制作するのであれば、自社制作よりも外注で高品質な動画を制作するのがおすすめです。
一度制作すると何度も使い回せるので、最終的なコストパフォーマンスは対面説明会よりも高くなります。
Funusualでは、企業の特色を的確にとらえ、採用活動に効果的な会社説明会動画を制作いたします。
豊富な制作実績と高品質な映像表現により、求職者に企業の魅力を直感的に伝え、採用活動の成功をサポートします。
「企業の文化や働く魅力を動画で伝えたい」「他社と差別化できる採用動画を制作したい」とお考えの方は、ぜひFunusualにご相談ください。
会社説明会動画制作のポイント
効果的な会社説明会動画を制作するためには、ポイントを押さえることが重要です。
ポイントを押さえずに制作すると、結果的にコストの無駄になってしまう可能性があります。
ポイントを押さえて、採用効果の高い会社説明会動画を制作しましょう。
求職者目線を意識する
最初のポイントは、求職者目線の意識です。企業側目線で作ってしまうと、求職者が本当に知りたいポイントが漏れてしまう可能性があります。
専門用語で説明してしまい、社外の方に内容が伝わらないケースもあるでしょう。
求職者が求めているのは、わかりやすい言葉で説明された事業内容や福利厚生・具体的な業務内容などです。特に職場の雰囲気は求職者が気になるポイントでしょう。
労働環境は誰しも不安を抱える点なので、社員インタビューや実際の職場映像を通して、不安を払拭するような動画の制作が求められます。
目的・ターゲットを明確にする
2つ目のポイントは、目的・ターゲットの明確化です。会社説明会動画の目的の例の一部には、下記が挙げられます。
- 企業への信頼感を高める
- 共感を得て、拡散力を上げる
- 親近感を与える
- 商品・サービスの魅力をアピールする
目的が定まらず、あれもこれもと詰め込み過ぎると、どの目的も果たせない中途半端な動画になってしまいます。
ひとつの動画に対し、ひとつの目的に絞って制作しましょう。また、ターゲットの明確化も重要です。
ターゲットが新卒なのか中途なのか管理職なのかによって、内容は変わってきます。
広く浅い層に向けた動画ではなく、ターゲットに刺さる内容の動画を制作すれば、次のアクションを促せるでしょう。
若手社員にも企画に入ってもらう
上層部だけで内容を決めるのではなく、若手社員にも企画に入ってもらうことが重要です。
若手社員は動画に慣れ親しんでいる方も多く、より求職者の目線で動画を作ることができるでしょう。
若手社員の感覚の方が近年の求職者の傾向やニーズに近いため、魅力的で効果の高い動画を制作できます。
また、若手社員は求職者と年代が近いことも多く、親近感のあるイメージ像となりやすい存在です。
若手社員の入社してよかった点や苦労したことなど、リアルな声としてインタビューを入れることで、求職者も入社後のイメージがしやすくなるでしょう。
長すぎる動画はNG
動画が長すぎると、訴求したいポイントが伝わらなかったり、視聴者が途中で離脱してしまったりするリスクが高まります。
対面説明会の場合は1時間程度に設定されているケースが多いですが、会社説明会動画は10～30分程度が理想です。
長すぎると重要な部分を見落としてしまうばかりか、視聴を敬遠されてしまうこともあるでしょう。
長くなってしまう場合は目次をつけたり好きな箇所に飛べるようにしたりするなどの、視聴者にとっての見やすい工夫が重要です。
30秒〜3分程度のダイジェスト版の動画を作り、本編へつなげるのも効果的な制作方法となります。
会社説明会動画の事例
会社説明会動画を活用している企業の事例を紹介します。実際に成功している企業の事例をみて、動画制作の参考にしましょう。
株式会社サイバーエージェント
メディア事業やインターネット広告事業・ゲーム事業などを展開している株式会社サイバーエージェントの会社説明会動画です。
10分間のなかで各部門の事業紹介や採用方針がわかりやすく説明されています。チャプターリストも設定されており、自分の興味ある分野だけを視聴可能です。
引用元：www.youtube.com/@ca_recruit_info
日本精工株式会社（NSK）
精密機器メーカーである日本精工株式会社（NSK）の会社説明会動画です。シンプルな形式の動画ですが、図やイラストでわかりやすく説明されています。
働く環境やワークフローも図解でわかりやすく説明されており、視聴者が入社後の働く様子をイメージしやすい動画です。
引用元：www.youtube.com/@NSKMotionAndControl
アクセンチュア株式会社
総合コンサルティング企業のアクセンチュア株式会社の会社説明会動画です。数字を使ったデータを入れることで、説得力や信頼性向上の効果も期待できます。
入社後のキャリアパスや人材育成・研修制度も説明されており、求職者が将来をイメージしやすい動画です。
引用元：www.youtube.com/@AccentureJapan
Funusualは、企業の特色や強みを的確に表現し、求職者の心に響く会社説明会動画を制作しています。
これまで多くの動画を手がけ、そのノウハウを活かして信頼性の高い映像コンテンツを提供しています。
「自社の魅力を効果的に伝えたい」「求職者の関心を引き、応募につなげたい」とお考えの方は、ぜひFunusualにご相談ください。
会社説明会動画制作は内製か外注か
会社説明会動画を制作するにあたり、内製か外注か迷う方もおられるでしょう。
内製と外注にはそれぞれメリット・デメリットがあるため、比較しながら検討する必要があります。ここからは、内製と外注それぞれの特徴を解説します。
内製はコストは抑えられるが労力が必要
内製の場合、機材の導入や専門知識の勉強などで初期投資は必要ですが、機材が揃ってしまえば追加のコストはほとんどかかりません。そのため、コストを抑えられるのがメリットです。
とはいえ、専門的な知識や技術を保有しているスタッフがいないと、制作に時間や労力がかかります。動画制作には時間がかかるので、本来の業務にも支障が出る危険があるでしょう。
また、プロの制作会社に委託するのに比べ、クオリティが下がる可能性もあります。時間と労力がかかった割には、思った以上の効果が得られないケースもあるでしょう。
外注はコストがかかるが質が担保される
外注は500,000～2000,000円（税込）程度とそれなりのコストがかかりますが、専門的なスキルと豊富な実績があるため、ハイクオリティで効果的な動画を制作できるのがメリットです。
動画の制作中に人員が引き抜かれることもないため、自社の主業務に集中しながら動画を制作できるでしょう。
コストがかかるとはいえ、効率的な採用ができれば採用にかかるコストは削減できます。コスト以外のデメリットは、ミスコミュニケーションのリスクが挙げられます。
制作イメージがお互いに共有できていないと、高い費用を払ったのにイメージどおりの動画が上がってこなかったなどの結果になりかねません。
外注する場合は、しっかりとコミュニケーションを取りながら、制作イメージを細かい部分まで共有していく必要があるでしょう。
BtoB企業の動画に特化している制作会社がおすすめ
外注する場合は、BtoB企業の動画に特化した制作会社への依頼がおすすめです。
BtoB企業の動画制作のノウハウがある制作会社であれば、業界ごとにニーズに即した動画を制作できます。
実写映像がよいのか、アニメーション映像が合っているのかなどを判断しながら、各分野の特性に合わせたアプローチを行ってくれるでしょう。
会社説明会動画を活用して優秀な人材を確保しよう
会社説明会動画とはどのようなものなのか、メリット・デメリットや制作のポイントを解説してきました。
会社説明会動画は近年の採用ツールとして、効果的な方法です。
従来の対面説明会に比べ、時間・場所の制約緩和や企業のブランディング・アピール、説明会のコスト削減などさまざまな効果が期待できます。
また、近年の求職者はSNSやYoutubeなど動画に馴染みのある方が多いため、より多くの求職者の目に留まるでしょう。
採用のオンライン化が当たり前になっている現代社会で、取り残されないよう効果的な会社説明会動画の制作が求められます。
Funusualは、BtoB企業に特化した動画の制作経験が豊富で、企業の特色に合わせた映像表現を提供しています。
実写・アニメーションの両方に対応可能なため、視覚的に魅力的でわかりやすい会社説明会動画を制作できます。
求職者に響く、デザイン性の高い会社説明会動画を制作し、採用活動をより効果的なものにしたいとお考えの方は、ぜひ私たちにお任せください。
